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双龙煤业:五步工作法促党建工作上台阶
发布时间:2016-08-04 15:41:21 来源: 作者:郝忠云 点击:

 

 

今年来,双龙煤业采煤队党支部在开展党内“三会一课”和民主生活会过程中,坚持理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步,以党支部教育活动五步工作法,引导全队党员适应新形势、新任务和新变化。

第一步:开展好主题党会采煤队党支部以提高组织生活针对性为切入点,明确党务报告、民主评议、党委决事三大主题,分层次开好党员大会、党支部委员会和党小组会议。党务报告会,即年终或年初,召开一次以听取党支部班子工作报告为主题的党员大会,报告与党员大会有关决议一起接受党员审查,由党员表决通过。民主评议会,即年终或年初召开一次以采煤队党支部班子及其成员为对象的评议会,根据检查自评和互评情况分优秀、合格、不合格三个等次对每个党员作出鉴定。党委决事会,就是在广泛听取采煤队党员职工意见的基础上,组织采煤队全体党员召开决事会,讨论决定党内重大事务。

第二步:开好主题党课采煤队党支部每月15日前后组织采煤队党员开展一次意愿表达活动,主要按照“述、提、议、定、评”五个环节进行。“述”,即党支部书记述职,保证党员知情权。党支部书记就上月工作向党员述职,公开上月党务工作,并就下月工作计划征求党员意见;“提”,即党员提出“民情提议”,保证党员建议权。在活动中,采煤队党员就党员和职工关心、关注的党务、民生等重大事项向党支部反映,提出意见建议,由支部在15日内予以办理,并及时答复提议人。“议”,即党员询问、质询,保证党员监督权。党员就日常工作中不清楚、不理解、不满意的问题向提出询问、质询,由党支部予以答复或办理。同时建立重大事项征询制和热点问题质询制的“双询”制度,把党组织的工作始终置于党员监督之下,理顺了党员情绪。“定”,即党内重大决策票决,保证党员决策权。对重大决策充分征求党员意见,由党员进行无记名投票表决,当场唱票公布结果。对于票决通过的事项,认真抓好落实;票决未通过的,暂缓实施。同一事项连续两次未能通过的,一般不再进行票决。重大事项投票表决,使决策结果代表了多数党员的意愿,统一了党员群众的思想,推动了工作落实。“评”,即定期民主评议,保证党员评判权。每半年对采煤队党支部及成员进行一次民主评议,并吸收职工代表参加。

第三步开展好主题党日采煤队党支部利用建党周年日、传统节日、党员入党日等特殊日期,组织开展党内主题实践活动,扩大组织生活庆祝效应。党员工作体验日,组织区队党员队干“下基层、到一线”与职工同上同下;党员政治生日,将党员名单按入党日期排出“政治生日”序列,每月组织本月入党的正式党员集体过一次“政治生日”;互访慰问日采煤队党支部组织党员积极参加双龙煤业党委每年“七一”和传统节日前开展的“互访慰问”活动,营造党内和谐氛围。

第四步:强化“三会一课”的严肃性。采煤队党支部把“三会一课”制度执行情况纳入“堡垒指数”管理的重要内容,把党员参加“三会一课”情况纳入党员积分考评管理、民主评议的重要内容。严格执行请假制度,对无故不参加党支部组织生活的党员,视情节轻重进行谈话提醒、警示告诫、限期整改等处置。对无正当理由,连续6个月不参加党的组织生活的党员,要严格执行《关于做好处置不合格党员工作的意见(试行)》按自行脱党予以除名。

第五步:提升“三会一课”的实效性。采煤队党支部根据党员的特点和需求,在运用讲授辅导、交流讨论、现场观摩、远程教育等方式的基础上,探索开展体验式、开放式的创意组织生活,总结推广党员过“政治生日”和“微党课”、“微讲堂”等做法,切实增强“三会一课”的吸引力和实效性。(郝忠云)

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