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一号煤矿:党员学习实行考核机制
发布时间:2016-11-28 09:09:43 来源: 作者:贺小锐 张颢 点击:

 

“方明记学习笔记10月份全部完成得分20分、每周一测96分、党员安全承诺践诺得分92分,10月份积分为208分;陈力学习笔记10月份少一次得分15分、每周一测90分、党员安全承诺践诺得分90分,10月份积分为195分;王仁华……。”掘进三队党支部书记用高亢的嗓音通报着本队10月份党员在学习过程中的得分情况。

“为了能切实抓住‘两学一做’中‘学’这个基础,我们掘进三队对党员学习实行考核机制,而这些考核分数则是我们党员评先、评优的重要依据。”掘进三队党支部书记告诉笔者。

据了解,一号煤矿各支部在“两学一做”学习教育活动开展以来,为了使党员能够认真自觉地学习好和执行好 “两学一做”制定的各项学习和工作计划,认真抓好党员的日常学习教育,引导党员充分发挥模范先锋作用,该矿坚持“基础在学、关键在做”,严格做到“学深做实”,形成知行合一的良好氛围,促使“两学一做”学习教育活动起到实效。

该矿在党员学习上严格管理,大胆创新,实施考核机制,将党员学习笔记、每月一测、安全承诺践诺、应知必会等每月考核得分相累加,算出每名党员的当月总得分,将总得分作为党员评先、评优的重要依据。通过积分考核,不仅提高了党员学习的自觉性,而且增强了党员的荣辱观,在党员队伍中形成了你追我赶的良好学习氛围,使党员在学习教育中党性意识不断加强,思想意识不断升华,行为修养不断提升。

与此同时,该矿严格贯彻落实民主集中制、坚持党务的公正公平公开,使党员内部关系更加融洽,工作作风不断转变,支部工作更有活力。(贺小锐 张颢)

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