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二号煤矿:党员管理抓在日常 严在经常
发布时间:2017-03-17 16:17:36 来源: 作者:李 依 点击:

党员是党的肌体细胞和党的事业骨干。党的力量和作用,既取决于党员数量,更取决于党员质量。为贯彻落实“从严治党”要求,二号煤矿在加强党员管理工作上不遗余力,从优化发展党员结构、严抓党员管理、规范发展党员程序等方面入手,扎实提升发展党员工作质量,着力培养一支规模好、结构优、素质高、带头能力强的党员队伍。

 

 

党员管理信息化,数据更新不“滞后”

“在党员信息管理方面,我们积极发挥党员管理信息系统作用,将组织关系转接、‘三会一课’等功能实现‘网上巡查’。动态掌握党员有关信息,实现了对党员队伍的精准管理。”二号煤矿党群部部长王计昆这样说到。

为进一步夯实从严治党“数据基础”,提升党员管理精准化水平,二号煤矿结合党员组织关系集中排查工作,对全矿212名党员基本信息进行全面细致的采集完善并录入系统,系统包括人员基本情况、工作学习履历、组织关系转接、“三会一课”等功能模块。通过系统,党员组织关系转接实现无纸化网上办理,加强了对党员队伍流动情况的实时掌握;通过对党员年审情况的大数据分析,精准掌握每名党员党费交纳、参加组织生活、民主评议等情况,从而进行有针对性的提醒,实现了对基层党支部的高效指导。

 

 

党员“持证”管理,一个都不能少

《党员证》由该矿党委统一印制并编号,主要由党员基本情况、入党誓词、党员权利和义务、党员流转情况和党费缴纳情况等内容组成。在认真排查摸底的基础上依据党员花名册认真登记填写,做到一人一证一号,确保全部发放到位,不漏一人。党员持《党员证》转接组织关系、参加组织生活、缴纳党费等,党支部指定专人对缴纳党费情况、参加组织生活情况等进行登记,并根据登记情况及日常表现对党员进行评定,把评定结果作为年底民主评议党员和处置不合格党员的重要依据。

“党员证是我们党员的‘身份证’,虽然只有薄薄的16页纸,放在手里很轻,但心里感觉到了沉甸甸的责任。以后要自我加压,做表率,真正发挥模范带头作用。”该矿机关二支部党员李胜利说到。

 

 

严格组织发展程序,把好“从严治党”第一关

问渠哪得清如许,为有源头活水来。发展党员,核心在发挥作用,重点在优化结构,根本在提高质量,只有严格的程序,认真的履行入党手续,才能保证党员的先进性和纯洁性。

二号煤矿党委立足理论支点,吃透文件精神,通过召开会议集中学习、专题培训等方式,针对《陕西省发展党员工作规程(试行)》的新规定、新要求等重点内容进行了学习宣传和培训。在落实的过程中,创新工作机制,制定了二号煤矿党员发展的标准化程序,细化规范了发展党员工作的每一步流程,并下发至各基层党支部严格执行。严格规划优化结构,把各类先进、技术骨干、科技工作者作为重点培养对象,不断优化党组织的结构。2014年6月以来,新发展党员中,35岁以下党员占85.7%;大专及以上占85.7%;生产、工作一线人员占70.9%。在这些新党员中,无论是他们的年龄、学历还是职业分布,都符合发展党员工作重点的要求。年轻化、高学历正成为进一步改善二号煤矿党员结构的“加速器”。

 

 

细化标准要求,提高评议质量

民主评议党员作为一项重要的党内生活制度,是推进“两学一做”学习教育、提高党员队伍素质的一项重要措施。二号煤矿坚持统筹安排、精心部署,努力将民主评议党员工作做扎实、做到位,组织全体党员原原本本学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容,向党章党规对标。该矿各基层支部结合实际情况,召开支委会讨论行之有效的方案措施,划定符合本单位实际的评价标准,规范工作流程。要求每位党员以“四讲四有”为标尺,认真查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。立足岗位,重点围绕是否存在进取精神和工作能力不强、发挥模范带头作用不明显等方面,深入对照检查,仔细剖析原因,提出整改努力的方面和措施,虚心接受其它党员提出的批评意见和建议。

在该矿基层党支部召开的组织生活会上,全体党员接受了职工群众一年一度的“体检”。经汇总测评结果,17人被评为优秀党员,194人被评为合格党员。(李 依)

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