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五步工作法实现学习教育软着陆
双龙煤业:采煤队党支部“两学一做”亮点多
发布时间:2016-08-17 17:06:07 来源: 作者:郝忠云 点击:

 

 

8月14日,双龙煤业采煤队党支部一派热烈非凡的景象,党员齐聚一堂,机电班班长、党员纪振平提到:“机电班作为采煤队的后援团,服务于生产,为生产班的顺利采煤做好前期准备工作,而杂活、脏活、累活都是机电班的业务范畴,职工劳动强度相对较大,难免在工作时会发出各种牢骚……”生产一班班长杨永刚将本班组职工的意见进行了阐述:“有的职工离家远,现在任务重,请假不容易;工作面清理量大,需创新清理工具;老杨家闺女今年考上大学了,经济压力有点大……”该党支部每月15日前后一次的主题党课即采煤队党员意愿表达工作如期召开。

自开展“两学一做”学习教育以来,双龙煤业以党委引领,党支部动员,辐射党员、号召全员为立足点,多层次、多角度,深学实做,力求实效,把“两学一做”学习教育融入推动矿井安全生产、改革发展、打造百万吨中型矿井新标杆的大局中来。在不断学习总结中,采煤队党支部总结提炼出“开展好主题党会、开好主题党课、开展好主题党日、强化‘三会一课’的严肃性、提升‘三会一课’的实效性”为主要内容的五步工作法,提升基层党建工作水平,为“两学一做”注入鲜活动力,使学习教育实现软着陆,迸发出勃勃生机。

当天的主题党课,该支部按照“述、提、议、定、评”五个环节进行。党支部书记就上月工作向党员述职,并就下月工作计划征求党员意见;党员就党员职工关心、关注的党务、民生等重大事项向采煤队党支部反映,提出意见建议;党员对支部进行询问、质询;对党内重大决策由全体党员票决;每半年还要对采煤队党支部及成员进行一次民主评。

活动过程中,党员干部各抒己见。该队支部书记韩建涛一边就上月工作进行述职,一边在《民情日志》上记录职工关心的问题,并在党员讨论、表决后开始排兵布阵,技术上的问题由技术员解决,职工工作上的问题副队长跟进了解、解决,职工生活难题和急事要事,党支部解决不了的,及时向上级党委反应沟通,通过制定措施分门别类消化掉党员职工的困扰。

按照主题党课的设置,该支部每期专题讨论的内容提前策划,确定出不同热点、难点等主题,参加主题党课的党员结合本班组职工在安全生产管理中的实践经验、职工关注的热点难点,充分进行“述、提、议、定、评”。从5月份至今,该支部开展“党支部专题讨论”以来,共收到职工降本增效、提质降耗、职工行为养成、道德熏陶、班组关怀等方方面面的提议54条,解决36条,协调12条,正在完善5条,整体解决率达到100%。在党员提议,党支部充分讨论、表决的情况下,该支部还开通了“‘两学一做’直通车”,动员党员干部打造“六带头”标杆,即改革创新带头人、理论学习带头人、安全包保带头人、岗位技能带头人、节支降耗带头人、形势任务宣传带头人。每名党员根据自身特长和优势,挑选1—3条做到并做好才算达到合格党员的要求。

同时,采煤队党支部还利用建党周年日、传统节日、党员入党日等特殊日期,开展好主题党日的党内主题实践活动,扩大组织生活庆祝效应。在党员工作体验日,组织区队党员队干“下基层、到一线”与职工同上同下;在党员政治生日,将支部12名党员按入党日期排出“政治生日”序列,定期组织本月入党的正式党员集体过一次“政治生日”;在互访慰问日,采煤队党支部组织党员积极参加双龙煤业党委每年“七一”和传统节日前开展的“互访慰问”活动,营造党内和谐氛围。(郝忠云)

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