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双龙煤业:党员学习注入“新元素”
发布时间:2017-05-31 16:26:45 来源: 作者:郝忠云 点击:

 

 

为不断创新党员学习形式,提升党员学习积极性,双龙煤业党委通过创办学习“小超市”,打造学习“大讲堂”,搭建学习“微平台”,注入党员学习“新元素”。

创办学习“小超市”。在党员日常学习中该矿党委让党员“学有去处、学有组织、学有所乐、学有所用、学有保障”。在矿图书馆创办了党员学习“小超市”,采取入会注册登记,凭党徽借阅,分区阅读学习,分组讨论交流,定期开展活动,以党员自愿参加的模式运行。党员学习小超市”,内设置党员借阅区、网学区、学习交流区等三个学习区。在党员借阅区,党员可以快速、便捷借阅图书;在党员网学区,党员可以利用图书馆已内网资源,学电脑、上网看新闻,查阅或下载所需的信息或资料,阅读各类电子书籍;在学习交流区,党员可以在轻松宁静的氛围里交流学习体会与感想,分享收获,评论时政,讨论职工关心的问题等。同时各党支部以按照五个“重点把握”的要求,明确开展学习教育的具体任务、工作措施、方法载体,抓在日常、严在经常,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。坚持把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。

打造党员学习“大讲堂”。为了让党员学习自觉行动起来,该矿党委及时组织召开了全矿5个基层单位党支部书记的座谈、交流会,广泛征求日常学习教育的意见和建议,并认真进行梳理汇总,创建了每月一期的党员学习大讲堂,形成常态化学习授课机制,有力推动了学习型党组织建设,领导干部带头讲。该矿党委要求党委成员每人每年都至少讲授一次党课,授课前要充分准备、精心备课,党课要联系实际,讲求实效;要创新党课形式,以课堂讲授为主体,采取情景互动体验式、座谈讨论式、新媒体教学式等多种形式开展丰富多彩的党课教育。同时该矿党委进一步完善党课教育制度,不断提高党课教育质量;以党章党史党规为重点,不断丰富党课教育内容,严格考核检查制度,防止党课流于形式,增强党课教育的针对性,安排党员轮流讲课。该矿党委把讲党课活动作为加强党员日常教育管理的重要载体和展示党员党建业务水平的重要平台,要求各党支部采取“微型党课”、座谈等多种形式,支部书记重点讲,支部委员必须讲,普通党员鼓励讲,党课围绕中心工作,生产特点和党员知识需求,结合党员自身特点和岗位实际,设计党课内容,以此激发党员参与学习的热情。同时该矿党委要求各党支部结合每月1次固定的党员活动日主题,党员人人上讲台讲述自己身边党员的故事。使广大党员在寓教于乐、潜移默化中增长了知识,提升了党性,坚定了宗旨,真正做到了教学相长、学用结合。

搭建学习“微平台”为了使学习教育更有针对性和实效性,该矿党委充分利用网站、LED大屏幕、宣传栏等宣传平台,开通了党支部书记学习微信群和党员微信群,该矿以QQ群和微信群为传播平台,定时推送知识要点和开展知识问答,并由各区队每天在群里推送学习心得体会录音5条,形成了“一网两群”在线党建阵地,开辟了学习专栏,大力宣传各党支部经验做法和工作动态,按照党建质量管理体系要求建立健全了学习教育信息报送机制,要求每个基层党支部确定一名信息联络员,形成全员参与的工作格局。每天班前会由党支部书记提前“划重点,做标记”,在会上让大家集体诵读,调动全员学习热潮;同时该矿党委针对党员文化层次、岗位差异,通过微信平台推送知识要点、学习感悟,开展集体诵读,支撑党员学习学思结合、学用结合。(郝忠云)

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