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【流光溢彩30年】应急救援中心:十年磨一剑 砺得梅花香
发布时间:2019-07-16 16:02:01 来源: 作者:李帅 点击:

“感恩十年,风雨同行,筑梦成长,共创未来!”2018年,应急救援中心举办了建队十年庆祝活动。

建队十年来,应急救援中心始终坚持党的领导,坚持“以人为本,生命至上”的发展理念,履行“召之即来、来之能战、战之能胜”的使命,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以承担应急管理责任为己任,坚持多元化稳健发展,筑牢高质量发展之基,实现了跨越式发展。

多元战略顺利实施,发展步伐平稳推进

十年来,应急救援中心根据公司发展形势要求,确定了以矿山救护为主业的多元化发展战略,不断调整队伍结构,依据自身优势,初步形成了主要业务稳步推进,非主要业务多元发展的队伍布局和结构,实现了由单一的矿山救援向多元化综合应急救援产业的延伸性发展,由矿区救援向全方位社会救援队伍的发展,由企业内部向国家综合应急救援基地发展。

在多元化发展战略指导下,承担起黄陵矿区及周边乡镇的井下救援、地面消防、危化救援及道路救援等战备救援工作,队伍结构更趋合理,行业竞争能力和抗风险能力不断增强。

队伍规模快速扩张,发展水平稳步提高

十年中,应急救援中心加大技术投入、设备投入和培训力度,迅速形成了适应矿区煤炭产业链快速发展的技术、管理能力和装备水平。

积极调整发展战略,在巩固矿山救援和消防救援的同时,积极投身企业安全管理和职工教育培训,连续6年被国家评为矿山救护质量标准化特级队。随着矿区“煤、化、电、路”多元产业格局的不断发展壮大,近年来,公司先后投资4000余万元,建设救援基地,更新救援装备,改善基础设施,调整增加救护队员,救援装备水平已经达到国内先进,具备了井下救援、地面消防、危化救援、森林防火等应急救援能力,质量标准化和军事化队伍建设得到了长足发展,从2009年国家矿山救护队质量标准化三级标准提高到2013的特级标准,四年连上四个台阶,建立起一支纪律严明、作风过硬、素质优良的救护消防队伍,实现了质的飞跃。

管理机制不断优化,发展基础更加稳固

适应现代企业制度的要求,逐步完善治理结构及各项工作制度,应急救援中心形成了决策更加科学,执行更加统一的决策、监督和管理机制。

同时,坚持把加强管理作为永恒的主题,认真贯彻落实企业管理制度和行业管理规范,完善有关安全管理、责任管理、物资管理、技术管理和应急救援等方面的制度,并通过日常化、高密度的管控措施,保证了其在管理实践中的落实,从而初步建立了与企业安全生产接轨的队伍运行体系。绩效考核、科技创新、激励约束、战备值班等内部管理机制也更加完善。队伍运行更加科学、有序,为长远发展打下了牢固的机制基础。

管理创新实现突破,竞争实力显著增强

应急救援中心大力实施人才兴队战略,不断优化人员配置,以重点工作为依托,不断加大创新力度,及时调整工作思路,大力在内部培养和选拔年轻人员,有针对性地培养中队长、技术员、小队长等救护中坚力量,为提升队伍核心竞争力和稳定持续发展,提供了有力的支持。

十年来,以战训为中心,以大队业务技术骨干为基础,形成了大队高级工程师、矿山救护技师、技术业务科室为主的三级人才培养机制,利用培训、训练、讲座等形式,不断改善指战员救援技能和业务知识单一的瓶颈制约,提升了指战员应对矿山、消防、电力、危化等各类事故的综合处置能力,加强矿区救援工作纵向和横向的协同配合,指战员业务技术水平得到了提升,队伍综合救援能力显著增强。

政治优势充分发挥,品牌文化建设深入推进

过去的十年,是应急救援中心党建思想政治工作和品牌文化建设全面强化,更加活跃、更有成效的十年。十年来,中心党支部紧紧围绕队伍发展中心,充分发挥政治优势,不断加强党建思想政治工作,为企业持续、稳定发展提供了有力的思想、政治、组织保证和动力支持。

十年来,党支部坚持把用科学理论武装干部员工头脑,积极探索现代企业制度下参与重大问题决策的途径,加强领导班子建设,不断提高领导干部的政治思想水平和领导能力,政治核心作用充分发挥;积极探索新形势下党建思想政治新路子,广泛开展各种党建主题活动,扎实开展专题活动,党建思想政治工作在队伍建设中显示出了强大的生命力。与此同时,党支部以和谐企业建设为着力点,坚持发展为了员工,发展依靠员工,为员工全面发展创造了良好的人文环境,应急救援品牌文化建设不断得到加强,为队伍长远发展奠定了良好的文化基础。

“应急救援中心的十年,是队伍不断夯实发展基础、提升队伍规模和文化品牌的十年。”下一步,应急救援中心将加大人才队伍建设、科技创新方面的投入,做深专业竞争优势,力争将应急救援中心打造为一流现代化综合应急救援队伍。”(李帅)

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